[試管代孕公告網址是多少]各省產假多少天？2023年新規定是什麼？

　女職工生孩子是可以享受產假的，這個大家應該都知道，並且產假的天數還不少，產假是通過立法規定的，是生育女職工應該享受的福利待遇，並且產假期間還應該有工資，這都是女職工理所當然應有的權利，那麼各省產假多少天？2023年新規定是什麼？

　一、各省產假多少天？

　其實我們現在所説的產假不僅僅是法律意義上的產假，現在所説的產假是包含了國家法律規定的基礎性產假和地區規定的生育鼓勵加，一起合稱為產假。

　就國家規定的基礎性產假而言，產假是不少於98天，有特殊情況的額外對待，而這98天產假是針對順利生產的孕婦而言，如果孕肚難產的情況，可以額外增加15天產假，如果孕肚是生育多胞胎的，那麼每多增加一個胎兒，產假天數就要額外增加15天。

　對於那些沒有順利生產的孕婦而言，不同的產假天數也是不一樣的，懷孕滿四個月但是不滿七個月就流產的，只能享受42天產假，懷孕不滿四個月就流產的，則只有15天產假，這個產假天數是全國統一的。

　而生育鼓勵假則是地區為了鼓勵生育而給予的產假延長假，這個就屬於地區政策，地區規定不同，產假天數也就不同，比如浙江生育一胎產假延長假是60天，那麼產假就一共是158天，而生育二胎和三胎的產假延長假是90天，產假就一共是188天。

　但其實大部分地區的產假延長假都是60天，比如四川、湖南、重慶等地，產假一共是158天，而北京和上海產假延長假是30天，產假就一共是128天，黑龍江產假延長假是90天，產假一共是188天，每個地區的規定都是不一樣的，具體以當地政策為準。

　二、2023年產假新規定是什麼？

　其實產假的規定在2023年是沒有什麼變化的，天數以當地政策規定的為主，除了天數之外，還對產假期間的工資做出了規定，法律規定，產假期間，員工要視為正常出勤，不能以請假、病假、事假等為由，扣除員工的績效工資，所以產假期間，員工應該領取的是全勤工資，是包含了績效獎金和全勤獎的。

　另外，雖然沒有明確規定，但是大家要明白，產假是以自然日來計算的，是包含了法定節假日和週末雙休的，產假的休假時間一般是從產前半個月開始，一直到產後83天，還有就是，和產假相關聯的陪產假，這是配偶能夠享受的假期，陪產假一般是20天，期間也會有工資。

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