「特睏家庭試管代孕」四川育兒假多久實施？有哪些規定？

　四川是天府之國，多山地，多丘陵，是中國的腹地，但是距離北上廣深還是有一段距離，四川人喜歡安逸的生活，所以各項福利政策還是比較不錯的，大家平時也有比較多的時候陪伴孩子，尤其是育兒假試行之後，那麼四川育兒假多久實施？有哪些規定？

　一、四川育兒假多久實施？

　其實到目前為止，國家在育兒假方面還沒有強制性實施，是鼓勵實施，但是很多地區對育兒假都有了具體的規定，像四川、湖北、湖南、江蘇、吉林等地都已經實施了育兒假，四川是在2021年9月29日通過了修正版的《四川省人口與計劃生育條例》，並在公佈之日起開始實施育兒假。

　截止目前為止，四川省育兒假已經實施半年多了，但其實效果甚微，很多企業都不提及育兒假這件事，員工也沒有主動申請，即使申請了，很多企業也以各種理由擋回去了，可以看出，育兒假的實行還是比較有難度的。

　二、育兒假有哪些規定？

　關於育兒假的規定，首先大家要知道的是育兒假的申請條件，四川省人口與計劃生育條例中固定，只有滿足法定生育條件的，子女在三週歲以內，夫妻雙方每年可以累計享受10天的育兒假，在育兒假期間，要視為正常出勤。

　具體解析如下：

　1、育兒假是地方政策，企業必須強制性執行，但是主動權在員工手裏，如果員工申請，企業必須批准，員工不主動申請，視為自動放棄育兒假，員工後期不得讓企業補休育兒假或者補一些其他的獎勵。

　2、育兒假的天數每年是10天，夫妻雙方各有10天，可以累計享受，也可以分批次享受，這個是看企業和員工協調的結果，但是每年必須要休完，否則過期自動作廢。

　3、育兒假的基本條件是夫妻名下的合法子女在三週歲以內，包括夫妻雙方生育的子女和合法收養的子女，目前我國的法律規定，一對夫妻可以合法生養三個子女，如果超過三個子女，超過的將不再享受育兒假。

　4、有一點大家要特別注意，育兒假是以子女的年齡為界限的，而不是以自然年為界限，如果子女在一年的5月份滿三週歲，那麼即使當年度沒有完，但是隻要超過了5月份，夫妻雙方將不可再享受育兒假。

　5、育兒假期間，企業要正常發放工資，因為育兒假是算作正常出勤的，企業不能以病假、曠工或者請假來對待。

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