正規醫院代孕費用多少 懷孕社保補貼怎麼領？生育津貼是單位給還是社保給？

　用人單位給在職員工繳納的社保當中包含了生育保險，生育保險不僅僅對於男性有用，對於女性會起到更大的作用，所以如果女性沒有繳納生育保險的，是可以使用男性的生育保險來報銷的生育津貼，是很多想要生孩子的夫妻所關注的一個問題，有了生育津貼的話，在生孩子的花費上就可以鬆一口氣，那麼懷孕社保補貼怎麼領？生育津貼是單位給還是社保給？

　一、懷孕社保補貼怎麼領？

　1.首先生育津貼的生理條件是需要繳納生育保險一直到孩子出生，還有一些地區是要求生育保險繳納夠12個月，這樣就可以向國家申請產假當中的生育津貼補助了。

　2.如果所在的單位沒有繳納社保，這種情況是沒有辦法領取到生育津貼的。

　3.社保的五險當中包含了生育保險，生育保險現在已經合併在了醫療保險當中，只要所在單位給交職工社保，男員工和女員工都可以享受生育保險的待遇，這樣不僅女員工生孩子的時候可以用，男員工有生育保險的話，也可以讓自己的妻子在懷孕的時候用，這對於全職媽媽來説是一個很不錯的政策。

　二、生育津貼是單位給還是社保給？

　1.生育津貼是包含在員工的五險當中的國家的社保單位機構提供生育津貼，一般是由用人單位向所在城市的社保機構申請的，員工要用生產證明和住院證明等材料進行申請，經過申請通過審核後，生育津貼會由當地的社保局發放到用人單位的賬目當中，用人單位再向產婦發放工資即可。

　2.如果員工沒有繳納五險的話，那麼生育津貼的補助的產婦是領取不到的，像這種情況產婦本人可以向自己所在的公司發出申請，公司要按照產前個人基本工資來發放生育津貼。

　3.在職期間為自己繳納生育保險的女員工在生產孩子過後就會得到生育津貼的補助，正常的情況下，生育津貼是應該全額返還給員工的。

　4.有一些地方的員工工資是由企業和單位發放的，產婦三個月之後，生育津貼可以領取了之後，會從生育津貼當中扣除工資的部分，再將差額返給員工，這種辦法也是可以的。

　具體情況還要按照所在地發佈的公吿來決定，地區和地區之間是存在一些差異的，所以也請大家平時多多關注所在地發佈的公吿。

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